Riset pengalaman karyawan membantu Anda memahami faktor yang memperkuat komitmen, motivasi dan retensi karyawan. Cimigo mendengarkan suara karyawan Anda, mengidentifikasi tantangan di tempat kerja dan membantu Anda memprioritaskan tindakan yang selaras dengan tujuan pengelolaan SDM dan bisnis.
Riset pengalaman karyawan kami mencakup kesediaan karyawan merekomendasikan perusahaan, kepemimpinan, komunikasi, kolaborasi, kondisi kerja, penghargaan dan pengembangan. Hasil riset membantu tim SDM dan pimpinan mengidentifikasi aspek yang paling membutuhkan perbaikan.
Apa yang diukur dalam riset pengalaman karyawan kami?
-
Komitmen karyawan -
Employee Net Promoter Score (eNPS) -
Komunikasi -
Motivasi dan semangat kerja -
Kepemimpinan dan pengelolaan oleh atasan langsung -
Kolaborasi dengan rekan kerja, pelanggan dan pemangku kepentingan -
Fokus pada pelanggan dan perilaku pelayanan -
Kepuasan kerja, prospek karier dan beban kerja -
Kondisi kerja dan dukungan -
Pelatihan dan pengembangan -
Gaji, penghargaan dan tunjangan
Ubah masukan tentang pengalaman karyawan menjadi tindakan
Cimigo membantu Anda memahami faktor yang berkaitan dengan komitmen karyawan dan menentukan prioritas perbaikan. Survei dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi Anda, dengan hasil yang dianalisis berdasarkan kelompok karyawan yang relevan sambil tetap menjaga kerahasiaan.
Untuk mendiskusikan kebutuhan riset Anda, hubungi ask@cimigo.com.
